*Santiago.* En el vibrante escenario del Desayuno Empresarial “Familia, Empresa & Estado: Enfoque integral para el desarrollo sostenible”, Juan Ventura delineó cuatro desafíos fundamentales que marcarán el camino de las empresas familiares hacia la trascendencia en República Dominicana.
Ventura resaltó la necesidad de una alianza continua entre empresas familiares y el Gobierno. Esta colaboración es esencial para impulsar la transformación digital, acelerar procesos de sucesión y perfeccionar gobiernos corporativos, sentando las bases para un desarrollo sostenible.
El impulso a la transformación digital se erige como un pilar para la sostenibilidad de las empresas familiares. La adopción de tecnologías innovadoras no solo asegura la competitividad sino que también facilita la eficiencia operativa y la adaptación a los desafíos del siglo XXI.
La sucesión efectiva es un desafío crítico. Ventura destacó la importancia de abordar la sucesión con planificación y preparación, garantizando una transición sin contratiempos. Este enfoque proactivo es esencial para preservar la esencia de la empresa familiar y asegurar su continuidad.
El fortalecimiento de los gobiernos corporativos es clave para equilibrar eficiencia económica y valores socio-emocionales. El perfeccionamiento de estas estructuras garantiza una gestión empresarial sólida y orientada al desarrollo sostenible.
Raquel Peña, Vicepresidenta Constitucional de la República, respaldó estos desafíos y enfatizó la interdependencia entre familias, empresas y el Estado. Destacó el compromiso del Gobierno de apoyar a las empresas familiares en su crecimiento y transición hacia industrias más grandes.
Raquel Peña reconoció el papel estratégico de las empresas familiares, generadoras del 33% de empleos y contribuyentes al 27% del PIB dominicano. Subrayó la necesidad de políticas industriales que promuevan la colaboración entre empresas, propiciando un crecimiento sólido y sostenible.
Ventura reafirmó la idea de que las empresas familiares son «empresas con corazón», destacando la importancia de equilibrar eficiencia económica y riqueza socio-emocional. Abogó por resolver el desafío de la sucesión y por integrar empresa y familia, respetando los espacios específicos.
El Centro de Desarrollo de Empresas Familiares (CDEF) ha desempeñado un papel fundamental en este proceso, dotando a más de 100 empresas de protocolos de sucesión. La colaboración entre el Instituto Nacional de Formación Técnico-Profesional y el Banco de Reservas ha fortalecido este compromiso.
El llamado de Ventura a fortalecer el tejido empresarial, fomentando la transición de empresas familiares a familias empresarias, resonó como un compromiso conjunto. «El trabajo conjunto está en marcha. El Cibao es familia, las empresas son familia, nuestra nación es una familia», concluyó Ventura, subrayando la unidad y el progreso compartido en la Región Norte. ¡Juntos, construimos un futuro próspero y sostenible!
