Santo Domingo – El presidente del Consejo Directivo del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), Guido Gómez Mazara, ha reafirmado su compromiso de cumplir con la Ley Orgánica sobre Igualdad de Derechos de las Personas con Discapacidad, que establece una cuota del 5% de inserción laboral para personas con discapacidad en instituciones públicas.
Durante un encuentro con representantes del sector de personas con discapacidad, Gómez Mazara anunció que Indoteltomará medidas inmediatas para garantizar que sus instalaciones sean accesibles, ya que actualmente presentan barreras que dificultan el acceso de este colectivo.
«Vamos a iniciar un ciclo de cumplimiento de las obligaciones respecto al 5%, y queremos que el próximo año Indotel cumpla con este requerimiento», afirmó Gómez Mazara. Además, señaló su interés en incluir a las personas con discapacidad en un programa de inclusión digital, subrayando la importancia de que el Estado se convierta en un espacio inclusivo y accesible para todos los ciudadanos.
Rosalina Núñez, coordinadora de la Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora (ASODIFIMO), destacó la urgencia de estas medidas, dado que el 80% de la población con discapacidad está desempleada, a pesar de estar capacitada en diversas áreas profesionales.
Por su parte, Fausto Rosario Adames, miembro del Consejo Directivo de Indotel, expresó que la institución está comprometida a analizar las necesidades de este sector y a trabajar en la creación de disposiciones legales que obliguen a las compañías de telecomunicaciones a ofrecer servicios accesibles para personas con discapacidad.
Este encuentro, realizado en el Instituto Superior Pedro Francisco Bonó, contó con la participación de diversas entidades, como el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis) y fundaciones de personas no videntes y con problemas auditivos. Estas iniciativas forman parte del esfuerzo de Indotel por fortalecer la inclusión social y mejorar el marco regulatorio en beneficio de las personas con discapacidad.
