Reafirma su compromiso con la Ley 5-13 sobre discapacidad en el sector público
Santo Domingo. — El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), bajo la dirección de Guido Gómez Mazara, ha dado un nuevo paso hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad, reafirmando su compromiso con la Ley 5-13. El presidente del Consejo Directivo de Indotel dio la bienvenida al personal con discapacidad que se integra a diversas áreas de la institución, destacando la importancia de generar un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Las direcciones Jurídica, Tecnología y Atención al Usuario serán las primeras en recibir a los nuevos integrantes, cumpliendo así con el 5% de inserción laboral que exige la ley. Gómez Mazara afirmó: “Nos comprometemos a cumplir con el 5% de inserción laboral de personas con discapacidad y motivamos a otras instituciones del sector público a hacer lo mismo, garantizando el cumplimiento de esta ley. Nuestro objetivo es que todos se sientan cómodos, trabajando en un ambiente armonioso y lleno de oportunidades”.
Inclusión y talento en las diferentes direcciones
En la Dirección Jurídica, se incorporó Cristian Alexis Pérez Cuevas, un abogado no vidente y padre de dos niñas, quien agradeció emocionado la oportunidad brindada por Indotel: «Las limitaciones físicas no definen el talento profesional», expresó Pérez Cuevas.
Por su parte, Roberto Emilio Báez Rosario, con una condición fisicomotora, se une como auxiliar en la Dirección de Tecnología, demostrando su pasión por el área. Su integración subraya el compromiso de Indotel con la creación de un espacio de trabajo accesible e inclusivo para todos.
En la Dirección de Atención al Usuario, Julio César Almánzar Agramonte, también con una condición fisicomotora, manifestó su agradecimiento por formar parte de la institución: «Esta oportunidad no solo me permite demostrar mis capacidades, sino también a sentirme útil y valorado, más allá de mis limitaciones físicas».
Un referente en responsabilidad social
Esta iniciativa posiciona a Indotel como un referente en responsabilidad social dentro del sector público, contribuyendo de manera activa al desarrollo sostenible y equitativo de la República Dominicana. Gómez Mazara, junto a la directora ejecutiva de Indotel, Julissa Cruz, y el director de Gestión Humana, Juan Alberto Liranzo, reiteró el compromiso de seguir fortaleciendo la igualdad de oportunidades en la institución.
Indotel continuará trabajando para alcanzar el 5% de inclusión laboral de personas con discapacidad, consolidándose como una institución que valora el talento sin distinción, construyendo un futuro más equitativo para todos.
