Mercer y Mercer Marsh Beneficios, líderes globales en gestión de riesgos y personas, llevaron a cabo el evento «Fuerza Laboral 2.0: Liberando el Potencial Humano y Gestionando sus Riesgos». Este encuentro reunió a expertos y líderes empresariales para discutir las tendencias emergentes y los principales desafíos que enfrenta la fuerza laboral en un entorno económico y social en constante cambio.
Presentación de Informes Clave
El foro se centró en la presentación de dos informes significativos. El primero, «Tendencias Globales de Talento 2024», elaborado por Mercer, se basa en datos de más de 12,000 ejecutivos, líderes de recursos humanos, empleados e inversores a nivel global. Este informe subraya el impacto del avance de la inteligencia artificial generativa en la productividad laboral, con un 40% de los ejecutivos anticipando aumentos superiores al 30% en la eficiencia. Sin embargo, el 58% de los líderes reconoce que el ritmo del desarrollo tecnológico supera la capacidad de sus empresas para capacitar adecuadamente a sus empleados.
El segundo informe, titulado «People Risk 2024», destaca los principales riesgos asociados con el capital humano en Latinoamérica y el Caribe. Este documento revela que decisiones inadecuadas en materia de compensación, el deterioro de la salud mental y la amenaza de pandemias son desafíos críticos que las empresas deben enfrentar en el próximo año.
Enfoque en la Salud Mental y el Bienestar
Durante su intervención, Vivian Acra, CEO de Marsh McLennan República Dominicana, enfatizó la necesidad de adaptar las estrategias empresariales para integrar el talento en constante evolución. La salud mental se identificó como uno de los riesgos más graves en la región, afectando al 73% de la población trabajadora, que sufre de desgaste profesional. Los líderes empresariales presentes subrayaron la importancia de implementar acciones efectivas para gestionar los riesgos asociados con la salud mental, como facilitar el acceso a servicios de apoyo psicológico.
Oportunidades para el Futuro
El evento, celebrado en el hotel Courtyard by Marriott Piantini, brindó a las organizaciones una plataforma para explorar soluciones innovadoras que equilibran el uso de la tecnología con el desarrollo del talento humano. Los asistentes destacaron la importancia de desarrollar iniciativas que promuevan la sostenibilidad, equidad y bienestar, lo que permitirá a las empresas crecer y prosperar a pesar de las incertidumbres del mercado.
Acerca de Marsh McLennan y Mercer
Marsh McLennan (NYSE: MMC) es un líder global en riesgo, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de sus cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $23 mil millones y más de 85,000 colegas, la empresa ayuda a construir confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva.
