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Santiago de los Caballeros. La especialista en desarrollo organizacional Evelyn Abril ofreció la conferencia “Cultura que Inspira, Estrategia que Transforma”, donde analizó cómo alinear la cultura organizacional con las estrategias empresariales para alcanzar resultados más efectivos. El evento, parte de “Humana Gestión 2024” organizado por Capex y AFP Siembra, reunió a gestores humanos de diversas empresas en un espacio dedicado a la innovación en la gestión laboral.
Durante su intervención, Abril citó al autor Álex Rovira para resaltar la conexión entre cultura y transformación estratégica. Entre sus recomendaciones prácticas, subrayó la necesidad de humanizar las estrategias empresariales, promoviendo un enfoque inclusivo centrado en el «nosotros» en lugar de la narrativa impersonal de «la empresa».
Además, destacó la importancia de integrar la planificación anual de capacitación con los objetivos institucionales y de dar a gestión humana un papel activo en la formulación estratégica, asegurando su coherencia con los valores de la organización. Evelyn también enfatizó la relevancia de sensibilizar a los gerentes departamentales para involucrarlos en la misión corporativa, creando proyectos colaborativos que fomenten el trabajo en equipo y garanticen el éxito organizacional.
Entre sus recomendaciones para mejorar el entorno laboral, instó a las empresas a actuar conforme a los valores declarados, ofrecer incentivos personalizados y fomentar la escucha activa. Estos elementos, aseguró, fortalecen la motivación y consolidan equipos comprometidos con los objetivos institucionales.
El evento contó con el respaldo de AFP Siembra, cuyo gerente regional, Aury Fernández, participó en la actividad, reforzando la importancia de la conexión entre estrategia y cultura para el desarrollo empresarial.
Sobre Evelyn Abril
Evelyn Abril es consultora experta en gestión humana y bienestar organizacional. Forma parte de la World Happiness Foundation y del Project Management Institute República Dominicana, donde ocupa la posición de directora de Bienestar Organizacional. Ha trabajado con empresas destacadas como Phillip Morris International, Empresas León Jimenes y la Corporación Zona Franca de Santiago, consolidando su experiencia en productividad y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Con su enfoque transformador, Evelyn Abril continúa impulsando el liderazgo organizacional hacia una gestión más humana y eficiente.
