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El Ministerio de Energía y Minas (MEM) llevó a cabo el panel Igualdad de Género y Transformación Social en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. La actividad tuvo como propósito resaltar la importancia de la participación femenina en los sectores energético y minero, así como su impacto en la innovación, la sostenibilidad y la equidad.
Organizado por la Dirección de Planificación y Desarrollo, a través de su Unidad de Género y Equidad, el evento contó con la participación de destacadas panelistas, entre ellas la viceministra de Innovación y Transición Energética, Betty Soto, y la asesora de Energía Limpia y Soluciones Climáticas, Chadia Abreu. Ambas coincidieron en la necesidad de que más mujeres se integren a estos sectores tradicionalmente masculinos, destacando la importancia de la preparación y las oportunidades para el crecimiento profesional.
El viceministro de Energía, Alfonso Rodríguez, quien moderó el panel, enfatizó la importancia de replicar este mensaje de empoderamiento a las nuevas generaciones. Además, la socióloga Elsa Alcántara y el psicólogo Joaquín Disla abordaron el impacto de la igualdad de género en la autoestima y los desafíos históricos enfrentados por las mujeres.
Compromiso con la Igualdad de Género
Durante el evento, la directora de Planificación y Desarrollo, Carolina Hernández, reafirmó el compromiso del ministerio con el fortalecimiento de sus políticas de igualdad de género. Asimismo, Sandra Martínez, encargada de la Unidad de Género, destacó que el liderazgo femenino impulsa cambios culturales hacia una sociedad más inclusiva.
Reconocimiento a Mujeres Destacadas
Como parte de la celebración, el MEM reconoció a 22 colaboradoras de distintas áreas por su dedicación y contribución al desarrollo institucional. Además, todas las empleadas recibieron una rosa como símbolo de apoyo y resiliencia.
El evento contó con la presencia de Cándido Mambrú, encargado de la cooperativa del MEM, y Yomayra Martinó, consultora líder de Gre Energy Dominicana, quienes respaldaron la iniciativa de promover la igualdad de oportunidades en el sector energético y minero.
