|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
La comisión especial del Senado de la República encargada de consensuar la propuesta de reforma al Código Laboral informó que concluyó el proceso de diálogo con los distintos sectores de la sociedad y se dispone a iniciar la fase de deliberación interna en los próximos días.
Durante esta etapa, los senadores miembros de la comisión analizarán más de 40 observaciones presentadas por los diferentes representantes de la clase trabajadora, empresarial y otros actores sociales. Antes de presentar el informe final ante el pleno del Senado, deberán revisar y aprobar cada uno de los 127 artículos y las 37 páginas que componen la propuesta de reforma enviada por el Poder Ejecutivo el pasado 10 de octubre.
El presidente de la comisión, senador Rafael «Cholitín» Duluc, destacó la amplitud del proceso de consultas al señalar que las sugerencias abarcan prácticamente todo el Código de Trabajo, debido a la diversidad de opiniones y posiciones sobre temas clave como la cesantía laboral.
En la última jornada de consultas, el político y abogado Francisco Domínguez Brito compartió su visión sobre la cesantía, calificándola como un derecho adquirido de los trabajadores dominicanos, aunque reconoció la necesidad de revisarla y adaptarla a las expectativas de las nuevas generaciones. Domínguez Brito sugirió explorar la creación de un seguro de desempleo como lo han hecho países desarrollados, al tiempo que instó al Gobierno a realizar estudios que permitan sustentar futuras modificaciones al sistema.
De igual manera, el defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, se pronunció en favor de un mecanismo que compense la falta de un seguro de desempleo, proponiendo la creación de un fondo especial en el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) también reiteró la urgencia de una actualización integral del Código Laboral y abogó por la revisión del sistema de cesantía, sugiriendo la aplicación de un doble tope en las prestaciones laborales que limite los pagos a seis años de antigüedad y diez salarios.
Mientras el sector empresarial defiende la necesidad de modernizar el Código para reducir las cargas laborales, los sindicatos han advertido que cualquier intento de modificar la cesantía podría provocar inestabilidad social.
El senador Duluc reafirmó el compromiso de la comisión con los trabajadores y aseguró que la propuesta de reforma será debatida de manera responsable y con la participación de todos los sectores involucrados antes de someterla al pleno del Senado.
