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Representantes del sector empresarial se reunieron este miércoles en el Congreso Nacional con la Comisión Especial del Senado, presidida por el senador Rafael Duluc, para dialogar sobre la reforma al Código de Trabajo. Durante el encuentro, el sector privado reafirmó su compromiso de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores y propuso la creación de un régimen laboral alternativo para los nuevos contratos que se suscriban tras la implementación de la reforma.
Este régimen incluiría la cesantía como derecho, con un límite de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios, entre otras disposiciones. La iniciativa busca equilibrar la protección de los derechos laborales con la promoción de empleo formal en el país.
Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), destacó la necesidad de que la reforma impulse la formalización laboral y facilite a empresas, incluidas pequeñas y medianas (pymes), operar dentro del marco legal. También subrayó la importancia de mejorar los salarios a través de mecanismos legales y transparentes.
El sector empresarial enfatizó que la informalidad laboral, que afecta al 55.3 % de los trabajadores según cifras del Banco Central a septiembre de 2024, constituye una amenaza para el sistema de seguridad social. Laura Peña Izquierdo, presidenta de COPARDOM, señaló que la falta de cotizaciones deja a miles de trabajadores sin acceso a salud y pensiones, mientras que la cesantía se percibe como un obstáculo para el incremento salarial.
Julio V. Brache, presidente de la AIRD, resaltó que el nuevo Código de Trabajo debe ser un instrumento moderno que responda a las necesidades del mercado laboral actual, sin menoscabar los derechos adquiridos. Asimismo, señaló que la reforma es una oportunidad para fomentar la formalización laboral y fortalecer la sostenibilidad del sistema de seguridad social.
Los empresarios reafirmaron su disposición a colaborar con las autoridades y los trabajadores en el desarrollo de un marco laboral que promueva la competitividad, la sostenibilidad y el bienestar social en República Dominicana.
Organizaciones Empresariales Participantes:
Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP)
Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM)
Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME)
Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)
Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (ASONAHORES)
Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE)
Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA)
Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI)
Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC)
Asociación de Comerciantes e Industriales (ACIS)
Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH)
