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El Banco BHD informó que supera el 2 % de empleados con alguna discapacidad, cumpliendo y excediendo lo establecido en la Ley Sobre Igualdad de Derechos de las Personas con Discapacidad núm. 5-13. Como parte de su compromiso con la inclusión, iniciará un proceso de valoración, certificación y registro continuo de su personal con discapacidad en colaboración con el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).
Este sistema de certificación facilitará a los empleados del Banco BHD el acceso a políticas públicas, rehabilitación integral y otros beneficios sociales para ellos y sus familias.
Martha Peralta, vicepresidenta sénior de Gestión del Talento, destacó que este proceso es un paso significativo hacia la equidad y accesibilidad, asegurando que el banco realiza los ajustes necesarios para que sus empleados puedan desempeñarse sin barreras.
El Banco BHD también ha avanzado en la adecuación de su infraestructura para cumplir con criterios de accesibilidad universal. Sus sucursales y oficinas centrales cuentan con rampas, barras de apoyo, parqueos exclusivos, “counters”, puertas automatizadas y baños accesibles. Además, el 100 % de sus cajeros automáticos dispone de teclado braille, sistema de audio y conectores de audífonos.
Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social, resaltó que más de 4,000 colaboradores han participado en sesiones de sensibilización sobre trato digno. Además, el 68 % de las sucursales tiene rampas y parqueos adecuados, el 45 % cuenta con baños accesibles y la oficina West Park es la primera sucursal bancaria inclusiva del país.
El Banco BHD reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno inclusivo, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y consolidando su liderazgo en accesibilidad en el sector financiero dominicano.
